ESAT DESCARTES (Association AGAP)

DATE DE PUBLICATION

2018

TYPE

ESAT mixte

NOM

ESAT DESCARTES (Association AGAP)

LOCALISATION

15, Avenue Descartes

Zone Industrielle

33370 Artigues-près-Bordeaux

05 56 86 06 15

ACTEURS

38 ETP

dont 1 psychiatre (mi-temps)

2 infirmières interfaces entre l’ESAT et l’extérieur

1 psychologue (mi-temps),

des éducateurs spécialisés et moniteurs d’ateliers en binôme

Directrice venant du monde industriel

 

L’ensemble du personnel de l’ESAT est formé aux différents handicaps et a des connaissances sur les manifestations des maladies

DATE DE MISE EN OEUVRE

1974

CIBLE / OBJECTIFS

À l’origine : réinsertion de malades sortant des hôpitaux psychiatriques

 

Actuellement : toutes personnes handicapées ayant un projet de travail en milieu protégé (pas de sélection à l’entrée)

 

L’ESAT est défini comme un lieu de travail, de productivité, qui doit permettre un équilibre de vie des usagers.
Il leur est précisé qu’il y a de vrais clients, dont les normes qualité sont importantes

NOMBRE DE PERSONNES HANDICAPEES

175 (170 ETP)

 

Peu de mi-temps, pour faciliter l’intégration et la formation

Le temps partiel concerne des usagers vieillissants ou ceux ayant des enfants

 

2/3 handicapés psychiques (dont la moitié souffre de schizophrénie – autres : troubles bipolaires et TED)

1/3 déficients intellectuels (légers) avec troubles de la personnalité

 

Publics rencontrant un même niveau dans les difficultés de la vie courante et ayant une relative autonomie

DESCRIPTION DETAILLEE DU DISPOSITIF

Le choix a été fait d’une certaine mixité, afin de favoriser le dynamisme au sein de l’ESAT (lutter contre l’apragmatisme des personnes handicapées psychiques). Néanmoins, les publics ne présentent pas de grande disparité au niveau cognitif.

 

Stage, période d’essai pour observer, il n’y a pas de pas de règle de répartition par activités

 

La production est organisée par atelier de 20 à 25 usagers, encadrés par un binôme éducateurs spécialisés et moniteurs d’ateliers. Les moniteurs assurent un travail d’adaptation pour réaliser les tâches en atelier (formes, catalogues avec description des activités successives …).

 

Les pôles d’activités sont :

  • L’électronique et l’informatique : montage de machines, de plomberie industrielle, développement d’armoires électriques, mise à jour de fichiers clients, créations d’étiquettes, …
  • La métallerie et associés : travaux d’assemblages, usinage, soudure, coupe d’acier et aluminium, …
  • Les activités vins et spiritueux : création de coffrets, manchonnage, prestations garanties, …
  • La papeterie : couverture de livres,
  • Les activités de prestations de service en entreprise,
  • Les mises à disposition individuelles ou collectives : réaliser des travaux en entreprise de façon individuelle ou collective à l’extérieur de l’établissement dans divers secteurs d’activités.

Il y a 7 ateliers sur le site et 3 équipes travaillent à l’extérieur (industrie aéronautique et vins et spiritueux).

Avant la mise à disposition en entreprise, le personnel de l’entreprise est sensibilité aux handicaps,

et sur « comment appréhender l’usager».

 

La psychologue fait un bilan neuropsychologique complet de chaque usager (tests logiciel RECOS) afin de prévoir avec celui-ci, les besoins en remédiation cognitive (l’usager doit être demandeur – se fait en lien avec le moniteur d’atelier).

 

Le psychiatre et les infirmiers assurent les contacts nécessaires avec les équipes de soin à l’extérieur

 

Renouvellement des usagers 15 à 16 par an – L’ancienneté moyenne est de 14 ans

1 sortie en milieu ordinaire par an (accompagnement de l’ESAT)

Liste d’attente actuelle de près de 40 personnes, des stages sont possibles (double fonction : voir les activités proposées et l’évaluation de la personne pour adapter le travail)

AVIS DES PROFESSIONNELS

L’orientation vers l’ESAT est souvent tardive (vers 50 ans) alors que la reprise d’activité est bénéfique en particulier pour les personnes handicapées psychique dont les symptômes sont essentiellement négatifs (retrait).

Les personnes sont souvent alors démobilisées par rapport au travail.

AVIS DES BENEFICIAIRES

  • Dispositif apprécié des familles et de l’Unafam Aquitaine.
  • Les usagers ont l’air satisfaits des conditions de travail.

LIMITES

Le niveau de dotation est insuffisant, alors qu’il y a un personnel spécifique.

Manque de moyens pour la rénovation de l’établissement.

Tous les usagers ne peuvent travailler en entreprise (mise à disposition – embauche) et l’ESAT perdrait sa vocation sociale si le public devait être sélectionné.